Eğitim-Bir-Sen İstanbul 4 Nolu Şube Kadın Komisyonu tarafından organize edilen etkinlik Furkan Çoban'ın Kur'an Tilaveti ile başladı. Şube Kadın Komisyonu Başkanı Emine Erdoğan, açılış konuşmasında kadının toplumda eşit temsiline dikkat çekerek;

"Kadın ve erkek adalet ve hakkaniyetli bir şekilde yeryüzünü birlikte inşa eteceğine inanıyor ve bunun için gayret gösteriyoruz. Bir toplum cinslerden yalnız birinin çağımızın gerektirdiklerini elde etmek için yetinirse, o toplum yarı yarıya zayıflamış olur. Bir toplumun bir uvzu çalışırken diğer kısmı atalette kalırsa o toplum felç olur. Tüm dünyayı görüp anlamaya tek göz yetmez. Kadının görmediği gözle dünyaya bakmak dünyaya kör bakmaktır. "

dedi. Ve dini kaynaklardan hatırlatmalarda bulundu. "Bir elinde kitap, bir elinde evlat olan fedakar muallimelere.. Cenneti annelerin ayakları altına alarak tüm çağlara medeniyet dersi veren bir dinin mensuplarıyız. Tüm dünyada; Antik Yunan'da, Roma'da, Hindistan'da ağır cezalara reva görülen kadının varlığı suç ve günah atfedilirken; islam peygamberi, kadın ve erkeğin eşit olduğunu, üstünlüğün ancak ve ancak takva ile olduğu bütün dünyaya ilan etmiştir. Kadının gücü milletin gücüdür." 

Erdoğan'ın konuşmaları sonrası İstanbul 4 Nolu ŞubeŞube Başkanı Bilal Duran ve Pendik Belediye Başkan Yardımcısı Vahap Doğan birer konuşma geçekleştirdi.

Eğitim Bir-Sen'den Kadınlara Yönelik Talepler

Eğitim Bir-Sen Kadın Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın, kadınların çalışma hayatındaki sorunlarına dikkat çekerek, iş-aile dengesizliğinden şiddete ve mobbing'e kadar birçok alanda talepleri dile getirdi.

Talepler arasında şunlar yer alıyor:

• Cam tavanların kırılması ve kadınların karar mekanizmalarında etkin yer alması
• Ücretli adaletin yanı sıra emeğin hakkının takdir edilmesi
• Doğum izninin 24 haftaya çıkarılması ve ücretsiz izinlerin ücretliye çevrilmesi
• Çocuk ve yaşlı bakım hizmetlerinin geliştirilmesi
• Mahalle kreşleri veya kurumlarda kreş açılması
• Esnek mesai uygulamasının isteğe bağlı bir seçenek olarak sunulması
• Mobbing ve şiddetle etkin mücadele
• Kamu hizmeti veren memurlara karşı şiddet uygulayanlara caydırıcı cezalar

Filistin ve 28 Şubat sürecine de değinen Sıdıka Aydın, Kadınlar Günü'nün anmadan öte kutlamaya dönüştüğünü belirterek bu günün fabrikada yanan emekçi kadınlardan sonra başlayan kadın mücadelesine işaret etmesi gerektiğini belirtti. 

"O felaketten sonra o mücadeleyi başlatan kadınların arka planında kafalarında asında ideolojik bir şey yok, onlar diyor ki, 10 saatten fazla çalıştırmayın bizi diyor. Onlar diyor ki, biz eşit işe eşit ücret alalım diyorlar. İşte bunlar aslında fıtratın adalet talep eden hak sesleri."

"Biliyoruz ki, zamanı yönetmeyen zaman öğütür. Bizim tarihimiz mücadele eden kadınlarla dolu." diyen Aydın; 

"Bize İslam'ın kadınlara baskı yaptığı yalanını yıllardır uydurup duruyorlar. Oysa Müslüman kadınlar her dönemde topluma medeniyete çok önemli katkılarda sunmuş ve tarihe yön vermişlerdir. Bu kör idarecilerin iddialarına bakarsak, ticaretiyle Mekkeli erkeklere örnek olmuş Hz. Hatice'yi yok mu sayacağız? İslam fıkhının zirvelerinden olan Hazreti Ayşe'den bahsetmeyecek miyiz? Nereye koyacağız Savaş meydanlarının kahramanları Nene Hatunları, Şerife Bacıları, Karafatmaları, daha binlerce kadın. Kahraman kadınlarımızı öğrenmeyecek miyiz, bilmeyecek miyiz? Kurtubalı meşhur matematikçi Lübnâ, 13. yüzyıl şartlarında Endülüs'ten Çin'e kadar muhteşem bir ilim yolculuğu yapmış. Hadisçi Fatıma'yı, İslam tarihinin ilk hemşiresi Rüşda'yı, Osmanlı'da bir yandan modern kadın algısına mücadele ederken, bir yandan da kadının varoluş mücadelesini veren Fatma Aliye'yi görmezden mi geleceğiz? Elbette ki köklerimizi bilecek, onları bileceğiz ve mücadelemizi kendi yerli ve milli paradigma üzerinden yükselteceğiz." dedi. Ve ekledi:

"Kadın konusuna şaşı bakışı da düzeltmeye çalışıyoruz."

"Memur kadınlar olarak, bizler sadece kadın örgütlenmek eksikliği gidermiyor, aynı zamanda kadına, kadın konusuna şaşı bakışı da düzeltmeye çalışıyoruz.İmkan ve fırsat eşitliği tanınırsa, aslında kadınların çalışan, üreten, yöneten, yönlendiren olduğunu, vaktin nasıl kuşandığını ispatladı. İspatlamaya da devam ediyoruz. Kadınların erkek şiddetinin nesnesi, töre kurşunlarının hedefi, insan ticaretinin vazgeçilmez objesi olmasına hayır dedik, etmeye de demeye de devam edeceğiz. Kadınların zorba tavırla, küstah bir tarzla kamudan kışkırtıldığını geride bıraktık."

"Hiç kimse bizler için "Daha 40 fırın ekmek yemeleri lazım" diyecek konumda değil.."

"Fikirleri, eylemleri, direnci ve direnişi alkışlanan kadınlar ve Memur Sen var. Artık Memur Senli kadınlar olarak çabalarımız, kadına yönelik şiddetin biteceğine teminattır. Kadının aklının, kadın kararlılığının, kadın öncülüğünün ispatıdır. Memur Senli kadınlar kararlılığımız, heyecanımız, 1 milyon mensubu olan büyük Memur Sen Ailesini de büyütmek için büyük bir fırsattır. Anne ve eş olarak şefkati yüklenen kadınların, sendikacı olarak emek ve ekmek mücadelesinde gayretin simgesi olması da Memur Sen'in sayesindedir. Elhamdülillah, Memur Sen Kadınlar Komisyonu olarak Türkiye'nin 81 ilinde ve ilçelerinde örgütlenmemiş kadın örgütleri ile işbirliği, hedef ve proje ortaklığı yaparak vizyonumuzu ortaya koyduk. Teşkilat eğitimlerimizi hiçbir koşulda aksatmadan meyvelerini üye çalışmalarında başarı, sendikal dilde ortaklık nitel ve nicel olarak da toplamaya başladık. Küçük gibi görünen adımların aslında büyük hedeflere gebe olduğunu sizlerle birlikte şahit olduk. Kadın üye sayımız her geçen gün örgütlenmede rakip sendikalara fark atmış durumda. 1 Milyon üyenin 500.000'i kadın. Bize en yakın konfederasyonun sayısından belki de daha fazla kadın üyemiz var. Fikri zenginliğimiz, aksiyoner kimliğimizle, akademik çalışmalarımızla farkımızı da fark ettirdik. Hiç kimse bizler için "Daha 40 fırın ekmek yemeleri lazım" diyecek konumda değil. Aksine, herkesin "41 kere maşallah" diyeceği bir sonuç karşımızda. İşte bunun için de başkanlarımıza, yönetimimize ve destek veren siz üyelerimize teşekkür ediyoruz. Gerçekten de kuvvetli bir alkış istiyorum."

"Şiddet ve Mobing İçin Yasal Düzenleme Şart"

iş yaşamındaki cinsiyet eşitsizliği ve şiddet konularında önemli açıklamalarda bulundu. İş hayatında esnek mesai ve uzaktan çalışma gibi uygulamaların aile yaşamını önemsediğini ve toplum için önemli olduğunu vurgulayan Aydın, iş yerlerinde artan şiddet olaylarına dikkat çekerek, bu konuda gerekli yasal düzenlemelerin bir an önce yapılması gerektiğini belirtti.

Önümüzdeki günlerdeki iki günün 31 Mart Seçimleri ve 15 Mayıs'ın (“15 Mayıs’ta 1.150.000 Üye” Hedefi) kritik günler olduğunu söyleyen Aydın, bu süreçlerin, ülkede istikrarın ve geleceğin belirlenmesinde önemli rol oynayacağını dile getirdi. Ayrıca, sendikanın üye sayısının artması gerektiğini ve kadınların daha etkin bir şekilde sendikaya katılımını teşvik ettiklerini belirtti.

"Cam tavanlar, hayatın her alanında"

"Kıymetli arkadaşlar, hepimiz biliyoruz ki çalışma hayatındaki kadınlar olarak iş-aile yaşamı dengesizliğinden tutun da şiddet ve mobbing, karar mekanizmalarında eksik temsiliyet, analık haklarının korunmasına kadar birçok konuda sorunlarımız var. Bu sorunların tümünde mevcut paradigm maalesef yeterli değil. Son 20 yılda, evet Cumhurbaşkanımızın iradesiyle geliştirilen politikalar elbette ki kıymetli, ama maalesef yeterli değil. Bugün cam tavanlar, hayatın her alanında birer zindana dönüşmüşse, kadınların karar mekanizmalarında etkin yer almalarından söz edemeyiz. Kadın ve erkeğin, bugün yaşadığımız temsili adaletsizliğin nedeni değildir. Bizler sadece ücretli adaleti değil, emeğin hakkının takdir edilmesindeki adaleti de arıyoruz. Biz biliyoruz ki üstünlük, liyakat, ehliyette ve ahlaktadır. Biz kadının olmadığı her alanın eksik olduğunu biliriz.

Anal hakları koruyacak tedbirler alınmazsa, kadınlarımız anneliği tercih etmezler. Bugün kamuda çalışma hayatı içinde var olan mevcut haklar, maalesef anneliği teşvik etmiyor. Aylık bebeğinden ayrılarak işe giden bir anneden verimlilik bekleyemezsiniz. Gündüz sadece birkaç saat sütemen bir tane sağlıklı bir anne-baba-çocuk birbirinden ayrılmış bir çalışma hayatı, bir istihdam türü, toplumun temeli dediğimiz aileyi dağıtır ve ayakta tutamayız. O aileyi, aile ve iş hayatına uyumlaştırılması, doğum izninin bakın var olan doğum izni şu an 16 hafta, doğum izninin bir an önce en az 24 haftaya çıkması, o ortalamasının 24, bizim talebimiz 30'un üzerinde ama en az 24 haftaya çıkması, ücretsiz izinlerin ücretliye çevrilmesi gerekir diyoruz. Biz doğumdan sonra aldığımız ücretsiz izinlerden 2 yıl çalışma hayatından kopmuş sayılıyoruz. Doğum izninden sonra da mutlaka çocuğumuzdan kopmamak için gidip raporlar alarak yine çalışma hayatından uzak sayılıyoruz.

Kreşler Yapılmalı

Çalışma hayatındaki bir kadının verimini artırmak istiyorsak, bir kadını çünkü aileyi temel alan bir yapıyı düşünürsek, o zaman önce onun ailesindeki sorumluluklarının yükünü almak gerekir diyoruz. Anneliğin süt izni; ilk 6 ay 3 saat, ikinci 6 ay sadece 1.5 saat. İstanbul ortamını düşündüğünüz zaman, birkaç sınıf öğretmeni zaten çoğu bunu yapamıyor. Bir çalışan kadın evine gidip gelinceye kadar zaten saatler geçiyor. Hangi ara çocuğuna süt verecek, hangi ara o çocuğu sütle büyütecek? Yine çocuk ve yaşlı bakım hizmetlerinin geliştirilmesi gerektiğini söylüyoruz. Kadınların kolay ulaşacağı, ya mahalle kreşi ya da kurumunda bir kreş olması gerektiğini söylüyoruz. Eğer öyle bir imkan yoksa, o zaman onu destekleyecek devletin sosyal devlet anlayışıyla destekleyecek, ücretinin verilmesi gerektiğini söylüyoruz. Bunu toplu sözleşmede de talep ediyoruz. Yine esnek mesai uygulamasının isteğe bağlı bir seçenek olarak getirilmesi gerektiğini düşünüyoruz.

Kadının çalışma hayatındaki bir arkadaşımızın verimini artırmak istiyorsak, bir kadını çünkü, çünkü kadın ailenin temelidir diyoruz, o zaman önce onun ailesindeki sorumluluklarının yükünü almak gerekir diyoruz. Bakın anneliğin süt izni; ilk 6 ay 3 saat, ikinci 6 ay sadece 1.5 saat. İstanbul ortamını düşündüğünüz zaman, birkaç sınıf öğretmeni zaten çoğu bunu yapamıyor. Bir çalışan kadın evine gidip gelinceye kadar zaten saatler geçiyor. Hangi ara çocuğuna süt verecek, hangi ara o çocuğu sütle büyütecek? Yine çocuk ve yaşlı bakım hizmetlerinin geliştirilmesi gerektiğini söylüyoruz. Kadınların kolay ulaşacağı, ya mahalle kreşi ya da kurumunda bir kreş olması gerektiğini söylüyoruz. Eğer öyle bir imkan yoksa, o zaman onu destekleyecek devletin sosyal devlet anlayışıyla destekleyecek, ücretinin verilmesi gerektiğini söylüyoruz. Bunu toplu sözleşmede de talep ediyoruz. Yine esnek mesai uygulamasının isteğe bağlı bir seçenek olarak getirilmesi gerektiğini düşünüyoruz ki bunun örneğini pandemide pandemide yaşadık, olabiliyormuş. Esnek mesai veya uzaktan mesai olabiliyormuş. Bunu yine aileyi önemseyen bir devlet ve sosyal toplum sosyal devlet anlayışıyla yerine getirebiliriz diyoruz. Mobbing ve şiddetle etkin mücadele yapılması gerektiğini düşünüyoruz. Bakın, toplumsal yaşamdaki şiddet artık iş yerlerimize de sızmaya başlıyor. Az önce başkanımız bahsetti, okulda veli şiddeti, hastanede hasta ve yakını şiddetine maruz kalıyoruz. İş yaşamında şiddetin önlenmesi için gerekli kanuni düzenlemelerin bir an önce yapılması gerekiyor. Faillerin, kamu hizmeti veren memurlara karşı el kaldırılmasına karşılık, cezaların artırılması gerektiğini düşünüyoruz. Bununla ilgili de yasal düzenlemelerin yapılması gerektiğini düşünüyoruz."

Üye sayısı en fazla olan Sendika "Ama Yetmez"

"Kamuda çalışan 4 milyon, bakın, kamuda kamu görevlisi 4,5 milyona aşan bir kitlenin yarıdan fazlası kadın. Eğer 4,5 milyonun yarısı kadınsa, bize 500.000 üye yeter mi? Yeter mi? Cevap duyamadım. Yeter mi bize 500.000 üye? Elbette ki yetmez. 1 milyonun üzerinde üyenin yarısından fazlası 500.000 büyük bir kitle. Ama bu elbette ki yeterli değil." diyen Aydın, sendikanın üye sayısının artırılması ve kadınların iş yaşamındaki temsiliyetinin güçlendirilmesi için çalışmaların sürdürüleceğini belirtti.

"Kaç aç varsa, hepsi ben. Kaç hasta varsa, hepsi ben. Kaç liman önlerinden dönen işsiz hamal varsa, hepsi ben. Üstat Sezai Karakoç tarif ettiği aslında biziz, bizleriz ,bu salondakiler ve Memur Sen'liler. Çünkü, biz milletin vatanın derdini koca yüreklerimizde dertlenip, emeğin ve ekmeğin kavgasını yapan benlerin toplamıyız. " dedi.

"Çocuk Cografyalarına Bir Bakış" sergisi ve EBS faaliyetleri slayt gösterisi de bulunan  program Serdar Tuncer'in Şiir dinletisi ile devam etti.