Personelin hem kişisel hem de profesyonel yetkinliklerini geliştirmeyi amaçlayan Kartal Belediyesi, eğitim çalışmalarına bir yenisini daha ekledi. Acıbadem Kartal Hastanesi iş birliğiyle Kartal Belediyesi Meclis Salonu’nda gerçekleştirilen seminerde, modern iş yaşamının önemli yapısal sorunlarından biri olan cam tavan sendromu masaya yatırıldı.
Seminer, Acıbadem Kartal Hastanesi Hekimi Psikolog Senaz Altın tarafından verildi. Eğitimde; kadınların kariyer yolculuğunda karşılaştığı toplumsal önyargılar, cinsiyet temelli ayrımcılık ve kurumsal yapılarda yerleşik hale gelen bilinçsiz bariyerler üzerinde duruldu.
Programda özellikle ücret eşitsizliği, terfi süreçlerinde karşılaşılan yapısal engeller ve nitelikli çalışanların liderlik pozisyonlarının dışında tutulması gibi kronikleşen sorunlara dikkat çekildi.
Eğitim kapsamında, bu görünmez engellerin aşılmasına yönelik çözüm önerileri de paylaşıldı. Mentorluk programlarının yaygınlaştırılması, farkındalık eğitimlerinin artırılması, eşitlikçi işe alım politikalarının benimsenmesi, şeffaf terfi mekanizmalarının oluşturulması ve esnek çalışma modellerinin hem kurumsal başarıyı hem de çalışan bağlılığını güçlendireceği ifade edildi.
Seminerin sonunda katılımcılar merak ettikleri soruları uzmanlara yöneltme fırsatı bulurken, uzmanların verdiği yanıtlar ve paylaştığı örnekler eğitimi daha da zenginleştirdi.
Kartal Belediyesi, çalışan gelişimini destekleyen ve toplumsal eşitliğe katkı sunan vizyoner eğitim programlarını ve kurumsal iş birliklerini önümüzdeki dönemde de kararlılıkla sürdürmeyi hedefliyor.
