Fatih Erbakan'dan kademeli emeklilik sözü: "İktidar çözmezse biz çözeceğiz"

Yeniden Refah Partisi Genel Başkanı Dr. Fatih Erbakan, Emeklilikte Adalet Derneğinin (EMADDER) Ankara Ulus'ta gerçekleştirdiği kademeli emeklilik mitingine katılarak açıklamalarda bulundu.

EMADDER Genel Başkanı Mihriban Uğurlu ve dernek üyelerinin katıldığı programda konuşan Erbakan, emeklilik sistemindeki yaş ve sigorta başlangıç tarihi farklılıklarına dikkat çekti.

Yeniden Refah Partisi olarak kademeli emeklilik taleplerini desteklediklerini belirten Erbakan, hükümete düzenleme yapılması çağrısında bulundu.

“Bir gün fark için 17 sene beklemek adil değildir”

Konuşmasında adalet kavramına vurgu yapan Erbakan, paylaşımda, yönetimde ve yargıda adaleti savundukları gibi emeklilikte de adalet istediklerini söyledi.

8 Eylül 1999 öncesi ve sonrasında sigortalı olan çalışanların emeklilik koşulları arasındaki farklılığı eleştiren Erbakan, şöyle konuştu:

“İşe giriş tarihleri arasında bir gün fark olan iki insanın, birinin diğerinden 17 sene önce emeklilik hakkına kavuşması, bir gün fark için diğerinin 17 sene beklemek zorunda olması kesinlikle adil bir yaklaşım değildir.”

Erbakan, bu farkın giderilmesi gerektiğini belirterek, “Buradan yetkililere, hükümete biz de çağrıda bulunuyoruz. Bir an evvel bu adaletsizliği giderin diyoruz” ifadelerini kullandı.

Kademeli emeklilik için kanun teklifi vurgusu

Yeniden Refah Partisinin emeklilikte kademeli geçiş konusunda geçmişte de girişimlerde bulunduğunu söyleyen Erbakan, TBMM'ye kanun teklifi verdiklerini belirtti.

Erbakan, partisinin kademeli emeklilik talebinin destekçisi ve takipçisi olmaya devam edeceğini ifade etti.

TBMM kayıtlarına göre Fatih Erbakan'ın ilk imza sahibi olduğu, 28 Kasım 2023 tarihli ve 2/1829 esas numaralı kanun teklifi, 9 Eylül 1999 ile 23 Mayıs 2002 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olan ve belirli koşulları sağlayan kişilere yaş şartı aranmaksızın emeklilik imkânı tanınmasını amaçlıyor.

Teklif, 19 Ekim 2026 itibarıyla TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda bulunuyor.

“Kaynaklar var ama paylaşımda adaletsizlik var”

Erbakan, kademeli emeklilik düzenlemesine karşı bütçe ve kaynak yetersizliği gerekçelerinin öne sürülmesini de eleştirdi.

Türkiye'de emeklilere, çalışanlara ve diğer gelir gruplarına ayrılabilecek kaynakların bulunduğunu savunan Erbakan, kamu harcamalarının dağılımına tepki gösterdi.

Erbakan, “Burada bizim her zaman ifade ettiğimiz gibi kaynaklar var, imkânlar var ama paylaşımda bir adaletsizlik var” dedi.

Faiz, kamu-özel iş birliği ve israf eleştirisi

Kamu bütçesindeki harcama kalemlerine ilişkin değerlendirmelerde bulunan Erbakan, faiz ödemelerine 2,7 trilyon lira ayrıldığını öne sürdü.

Kamu-özel iş birliği projeleri, özelleştirmeler ve vergi muafiyetleri yoluyla belirli şirketlere yaklaşık 1,5 trilyon lira kaynak aktarıldığını iddia eden Erbakan, kamudaki israfın da yıllık 2 trilyon liraya yaklaştığını savundu.

Erbakan, bu kalemlerin toplamını yaklaşık 6,5 trilyon lira olarak ifade ederek söz konusu kaynakların emekliler ve çalışanlar için kullanılabileceğini ileri sürdü.

Konuşmada dile getirilen bu tutarlar Erbakan'ın bütçeye ilişkin iddia ve değerlendirmelerini yansıtıyor. Faiz giderleri, vergi muafiyetleri, kamu-özel iş birliği yükümlülükleri ve israf olarak nitelendirilen harcamalar farklı mali kategoriler olduğundan, açıklanan toplam doğrudan kullanılabilir bir bütçe kaynağı olarak değerlendirilemez.

“İktidar çözmezse biz çözeceğiz”

Erbakan, konuşmasının sonunda kademeli emeklilik konusunda hükümete bir kez daha çağrıda bulundu.

Sorunun mevcut iktidar tarafından çözülmemesi halinde Yeniden Refah Partisinin çözüm üreteceğini vadeden Erbakan, şu ifadeleri kullandı:

“Buradan ilan ediyoruz, Yeniden Refah Partisi olarak eğer bu sorunu iktidar çözmezse biz çözeceğiz. İlk seçimde gelip inşallah bu adaletsizliği gidereceğiz. Bunun da sözünü buradan bir kez daha veriyorum.”

Erbakan, EMADDER yöneticilerine ve katılımcılara teşekkür ederek konuşmasını tamamladı.

EMADDER kademeli emeklilik düzenlemesi istiyor

Emeklilikte Adalet Derneği, özellikle 8 Eylül 1999 öncesi ve sonrasında sigortalı olan çalışanların emeklilik koşulları arasındaki farkların kademeli bir düzenlemeyle giderilmesini talep ediyor.

Dernek, bir günlük sigorta başlangıcı farkının bazı çalışanlar açısından uzun yıllara ulaşan emeklilik yaşı farkına neden olduğunu savunuyor.

Kademeli emeklilik düzenlemesine ilişkin çeşitli kanun teklifleri TBMM'ye sunulmuş olsa da talepleri karşılayan kapsamlı bir yasal düzenleme henüz yürürlüğe girmiş değil.

Düzenlemenin kapsamı, kaç çalışanı etkileyeceği, Sosyal Güvenlik Kurumuna getireceği mali yük ve olası geçiş takvimi ise çözüm bekleyen temel başlıklar arasında bulunuyor.