"Ekonomideki istikrarsızlığın da yüksek enflasyonun da sebebi biz değiliz, bu yüzden faturanın bize çıkarılmasını asla kabul etmiyoruz.Talebi kısarak enflasyonu dengelemek için uygulanan ve sabit gelirliyi yoksulluğa mahkum eden düşük ücret politikasını reddediyoruz."Memur-Sen, ekonomideki istikrarsızlığın faturasının memurlara çıkarılmasını kabul etmediklerini, bu durumun “gaflet ve garabet” olduğunu belirtti. Ayrıca, teklifin 4 milyon memur ve 2,5 milyon emeklinin beklentilerini yok saydığı ve “adaletten, hakkaniyetten uzak” olduğu ifade edildi."Masadan Kalkmaya Mecbur Bırakıldık"
Eğitim-Bir-Sen, uzlaşmadan yana olduklarını ancak mevcut teklifin kendilerini sahaya çıkmaya zorladığını dile getirdi. Kamu işverenine “derhal yeni bir teklifle masaya dönülmesi” çağrısında bulunan sendika, refah payı, taban aylık zammı ve enflasyon gerçekliğine uygun oransal artış taleplerinin karşılanmasını istedi.
Eylemde sık sık “Gelirde Adalet, Ücrette Denge” ve “Yetersiz Teklife Hayır” sloganları atıldı. Sendika, talepler karşılanana kadar sendikal ve demokratik haklarını kullanarak mücadelelerini sürdüreceklerini açıkladı.
"Toplu pazarlığa uygun olmayan, içinde taban aylığa zam ve refah payı olmayan bu gayrı ciddi teklifi elimizin tersiyle itiyor, kamu işverenini ciddiyete davet ediyoruz.Biz kamu görevlileri olarak hakkımızı alana kadar bütün sendikal araçları ve demokratik eylem hakkımızı kullanarak haykırmaya devam edeceğiz.Kamu işvereni, küçük tekliflerle, Büyük Türkiye hedefine ulaşılamayacağını görmeli, teklifi revize etmeli, geçmiş kayıpları tazmin edecek, gelecek kaygılarını bitirecek yeni ve gerçekçi bir teklifle masaya gelmeli, süreç masada uzlaşmayla sonuçlanmalıdır."
Karşılanmayan Talepler Neler?
Eğitim-Bir-Sen, taleplerini; refah payı verilerek geçmiş dönem kayıplarının telafisi, taban aylığa zam yapılarak görev ve emekli maaşı dengesinin sağlanması, oransal zam ile yüksek enflasyon karşısında alım gücünün korunması, 1. dereceye 3600 ek gösterge düzenlemesi, mühendislerin mali ve özlük haklarının iyileştirilmesi ile Mühendislik Meslek Kanunu’nun çıkarılması, şef, amir ve müdürlerin mali haklarının düzeltilmesi, Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın kaldırılarak Genel İdari Hizmetler sınıfına dahil edilmesi, memurlara bayram ikramiyesi verilmesi, kira yardımı yapılması ve gelir vergisinin yüzde 15’te sabitlenmesi ile 2016 sonrası göreve başlayanlara ilave 1 derece verilmesi şeklinde sıraladı.
