Aynı gün üçüncü fabrikasının da temelini atan Orka Holding’in 750 milyon TL yatırıma sahip fabrikalarıyla birlikte sağladığı toplam istihdam sayısı da 2 bin 250’ye ulaşacak. Damat Tween ve D’S damat markaları ile erkek modasında global devlerden biri olan Orka Holding, Giresun’daki ikinci fabrikasının açılışını ve üçüncü fabrikasının temel atma törenini aynı gün gerçekleştirdi. Grup, ikinci fabrikasının faaliyete başlamasıyla birlikte yıllık 2 milyon 300 bin adet üretim kapasitesine ulaşarak lüks erkek modasında Türkiye ve Avrupa’nın en büyüğü oldu. Yüzde 100 Sürdürülebilirlik felsefesi ile inşa edilen, yapay zeka destekli ve robotik teknolojiye dayanan yeni fabrikada erkek takım elbise, palto, yelek, pantolon ve gömlek üretimi yapılacak. Grup, temelini attığı üçüncü fabrikasını ise Ocak 2026’da hizmete açacak. Her iki fabrikasının yatırım bedeli yaklaşık 750 milyon TL olan grup, her iki fabrikada 1.150 ek çalışanın eklenmesiyle Giresun’da toplamda 2 bin 250 kişiye istihdam sağlayacak.“Geleceği Giydiriyoruz” mottosuyla sürdürülebilir geleceğe bağlılık sözü de veren fabrikaların açılış ve temel atma törenleri, Orka Holding Yönetim Kurulu Başkanları Süleyman Orakçıoğlu ve Halidun Orakçıoğlu ile Giteks ve Giysun A.Ş. ortakları Osman Arar ve Hayrettin Gümüşkaya ev sahipliğinde; Giresun Valisi Mehmet Fatih Serdengeçti, Giresun Belediye Başkanı Fuat Köse, Giresun Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Hasan Çakırmelikoğlu, Ahu Orakçıoğlu, Serpil Orakçıoğlu, Orka Holding Yönetim Kurulu Üyeleri Büşra Orakçıoğlu Biberoğlu, Onur Orakçıoğlu, Hüsna Orakçıoğlu Engin, Emir Orakçıoğlu, Orkan Orakçıoğlu ve Sare Orakçıoğlu katılımı ile yapıldı.
Milli ve yerli temeller üzerinde büyüyorOrka Holding, bünyesindeki Damat Tween ve D’S damat markaları ile İtalya, ABD, Almanya, Rusya, Dubai, Romanya, Azerbaycan ve Güney Afrika gibi dünyanın 85 ülkesinde yer alan 420 mağazası, güçlü üretim ve ihracat altyapısıyla kıtalararası büyümesine devam ediyor.Grubun üretim üssü Giresun’da 2004 yılında faaliyetine başlayan ilk fabrikanın ardından ikinci fabrikasını da hizmete açan Orka Holding Yönetim Kurulu Başkanı Süleyman Orakçıoğlu, törende yaptığı konuşmasında “Yüzde 100 Türk sermayeli bir grup olarak bugün hem grubumuz hem de ülkemiz sanayi üretimi ve ihracatı adına çok önemli bir dönüm noktasındayız. Bu yatırım, yalnızca bir üretim kapasitesi artışı değil aynı zamanda Amerika, Avrupa ve Asya’daki büyüme planlarımızın yerli ve milli temeller üzerine inşa edildiğinin somut bir göstergesi. Günümüz moda endüstrisinde rekabetin kurallarını Sürdürülebilirlik ve Dijitalleşme belirliyor. Biz de 40 yıllık köklü bir moda mirasına sahip grup olarak; müşterilerimize inovasyon temelli üstün kalite, eşsiz ve zamansız şıklık ve konfor sunuyoruz. Yurt içi ve yurt dışında lüksü ulaşılabilir kılma yaklaşımı sergileyen, içgörü ve öngörü yeteneğine sahip, içerde çalışan, dışarda benzersiz alışveriş deneyimi ile müşteri memnuniyetini en üst düzeyde sağlayan ve bunun için büyük emek harcayan bir grubuz. Tüm bu çabalarımız da Türkiye ve dünya çapında yüksek bir tüketim bilincine sahip müşteriler nezdinde artan taleplerle karşılık buluyor. Bu durum bizim için yeni üretim yatırımını zorunlu kıldı. Yeni yatırımlarımızla sadece modanın değil, gezegenimizin geleceğini koruma sözü de veriyoruz” dedi.Üretimin temelinde kadın çalışan varOrka Holding, Giresun’da kurulu Giteks ve Giysun A.Ş. firmaları ile 2004 yılında ilk üretim tesisini faaliyete geçirdi. Grup, yeni açtığı ikinci fabrikasıyla Giresun’da hem kendi markalarına hem de dünyanın önde gelen 27 markasına 1 milyon 320 bin adet gömlek, 580 bin pantolon, 400 bin adet takım elbise olmak üzere yıllık toplam 2 milyon 300 bin adet üretim ve ihracat gerçekleştirmeye başladı. Yeni fabrika ile grubun kapalı üretim alanı da 22 bin 500 metrekareye çıktı.Grubun dünya moda endüstrisindeki üretim ve ihracat gücünü daha da pekiştiren yeni yatırımlar hakkında bilgi veren Süleyman Orakçıoğlu “Yeni yatırımlarda üretim anlayışımızın temelini oluşturan ve çalışanlarımızın yüzde 80’ini oluşturan kadın istihdamına verdiğimiz önemi bir kez daha vurguluyoruz. Yeni fabrikadaki çalışanlarımızın tamamına altı aylık yoğun bir mesleki eğitim sonrası iş garantisi veriyoruz. Bu süreçte eğitime katkı ve desteklerini esirgemeyen İŞKUR Genel Müdürü Samet Güneş, Giresun İŞKUR İL Müdürü Mustafa Sarı’ya ayrıca teşekkür ederim” dedi.Tüm fabrikalarımız Karadeniz gibi yeşilOrakçıoğlu, müşteri memnuniyeti, öngörülebilir tedarik zincirleri ve rekabetçi üretim koşulları için doğru ürüne doğru fiyat yaklaşımı uygulanan fabrikalarında Sürdürülebilirlik ve Dijitalleşme adımlarına yönelik şu bilgileri paylaştı: “Tüm fabrikalarımız, Karadeniz’in doğal zenginliklerinden ilham alarak çevreye duyarlı üretim anlayışını sanayi ile buluşturuyor. Kendi elektriğini güneşten üreten, kömür yerine biyokütle kullanan ve kimyasal atık oluşturmadan üretim yapan fabrikalarımız; Avrupa Yeşil Mutabakatı’na uyumlu altyapısıyla karbon ayak izini en aza indiriyor. Sıfır Atık Belgesi’ne sahip olan tesislerimiz, yağmur suyu toplama sistemlerinden sensörlü lavabolara kadar her ayrıntıda sürdürülebilirliği esas alarak bölgenin çevreci üretim vizyonuna öncülük ediyor.”“Akıllı Üretim” ile bir ilkSüleyman Orakçıoğlu, yapay zeka ve robotik teknoloji yardımıyla yeni fabrikada ilk kez “Smart Tailoring-Akıllı Üretim” yapacaklarının da müjdesini vererek “Smart Tailoring-Akıllı Üretim’ ile kişiye özel ölçülerde adet bazında seri üretim yapabileceğiz. Böylece siparişten adrese teslim yaparak geleceğe liderlik eden bir uygulamaya daha başlamış oluyoruz” dedi.Fabrikada hazır giyim sektöründe üretim verimliliğini artırmak ve hatasız üretimi standartlaştırmak amacıyla dijitalleşmeyi de merkeze aldıklarını vurgulayan Orakçıoğlu “Makine parkurumuzu yapay zeka destekli ve robotik teknolojiyle güçlendirdik. Yapay zeka ile terzilik yapacağız. Veri odaklı üretim ve dijital izlenebilirlik kabiliyetiyle Giresun’u yalnızca doğal güzellikleriyle değil, teknolojik tekstil üretimiyle de öne çıkarıyoruz. Tüm üretim süreçlerinin takibi ve sağlanan verilerin işlenmesine yönelik kendi yazılım sistemimizi kullanıyoruz. Böylece kağıtsız fabrika hedefinde sona yaklaştık” dedi.Damat Tween ABD’de üç yılda referans marka olacakSüleyman Orakçıoğlu, grubun bu yılki büyüme hedeflerine yönelik olarak şu bilgileri aktardı: “Orka Holding olarak köklerimiz bu topraklarda ama vizyonumuz küresel. Amerika’dan Orta Doğu’ya, Avrupa’dan Uzak Doğu’ya pek çok pazarda Damat Tween ve D’S damat markalarımızı gururla yaşatıyoruz. Geçen yıl Atlanta’daki Lenox Square alışveriş merkezinde Damat Tween mağazamızı açmıştık. Şimdi sırada Miami ve New York var. Önümüzdeki dönemde New Jersey’de kuracağımız lojistik merkezimiz, ABD genelindeki omnichannel operasyonlarımızın kalbi olacak. ABD’de hedefimiz üç yılda 10 mağaza ve güçlü bir dijital ekosistemle Damat Tween’i Amerikan erkek modasının referans markası haline getirmek. Yine Damat Tween ile Paraguay’ın başkenti Asunsion’da franchise iş birliğiyle açılacak mağazamızla Latin Amerika’ya güçlü bir giriş yapacağız. Yine bu yıl Uzak Doğu pazarında Japonya’dan Çin’e, Kore’den Malezya ve Endonezya’ya uzanan geniş bir coğrafyada marka bilinirliğimizi derinleştirme stratejisi izleyeceğiz.”İtalya üzerinden Avrupa’ya yayılıyoruzModanın kalbi İtalya’da Bologna merkezli yapılanmalarında ise Avrupa’daki varlıklarını giderek güçlendirdiklerinin altını çizen Orakçıoğlu “Bologna’daki merkezimiz, sadece lojistik değil aynı zamanda tasarım, koleksiyon geliştirme ve pazar analitiği gibi katma değerli tüm süreçlerin merkezi haline geldi. Halen İtalya’da 6 mağazamız, 30 korner’a ulaşacak satış noktamızla çok daha büyük bir ölçeğe ulaşacağız. İngiltere ve Fransa gibi pazarlarda da örnek başarıyı ortaya koyacağız” dedi.Bu yıl ciro hedefi 8,5 milyar TLOrka Holding’in bu yılki hedeflerine yönelik bilgiler de veren Orakçıoğlu, şunları söyledi: “Bu yıl grup ihracatında 55 milyon dolar, 2026 yılında ise 70 milyon dolar hedefliyoruz. Bu yılki grup ciro hedefimiz ise yüzde 40 büyüme ile 8,5 milyar TL. Ayrıca e-ticaret ve e-ihracatta da güçlü bir büyüme ivmesi yakalamış durumdayız. Bu yılın ilk beş ayında geçen yıla kıyasla e-ticarette adette yüzde 33, ciroda yüzde 56 büyümeyi başardık. Aynı dönemde e-ihracatta ise adette yüzde 131, ciroda yüzde 60 artış sağladık. Avrupa başta olmak üzere e-ihracat tecrübemizle yurt dışı satışlarda daha da büyümeye hazırlanıyoruz.”Yüksek katma değer yaratan projelere teşvik verilmeliGrup olarak kilogram başına ihracat birim değerinde elde ettiği başarıya da dikkat çeken Orakçıoğlu “Bugün Almanya’dan ithal ettiğimiz bir lüks otomobil markasının kilogram birim değeri 43 Euro. Bizim ise takım elbisede Almanya’ya yaptığımız ihracatta kilogram başına birim değerimiz 133 Euro’ya ulaştı. Bu rakamları gümrük beyannameleri ile ispatlarız. Bu noktada şunu özellikle vurgulamak isterim ki; Türkiye’nin özellikle stratejik önem taşıyan büyük ölçekli yatırımlarını destekleyecek proje bazlı teşvik sistemine önem vermesi gerekiyor. Sektör ayrımı yapmadan, yüksek ihracat performanslarına bakarak ve katma değer yaratan projelere teşvik verilmeli” diye konuştu.Giresun, lüks erkek modasının üretim merkeziOrka Holding’in yeni faaliyetine başlayan ikinci fabrikası, 350 milyon TL yatırım tutarına sahip bulunuyor. Yapımı bir yıl süren ve 7 bin metrekare kapalı alana sahip fabrikada 550 kişiye ek istihdam yaratıldı. Fabrika, hazır giyim endüstrisinde 3.0 üretim standartlarına yakın olmasıyla öne çıkıyor. Yeni fabrikada gömlek, takım elbise ve pantolon üretimi yapılıyor.Orka Holding’in temeli atılan ve 400 milyon TL yatırıma sahip üçüncü fabrikasının ise Ocak 2026 döneminde üretime başlaması planlanıyor. Erkek ve kadın gömleği üretecek fabrika, esnek üretim yapısına da sahip olacak. Üçüncü fabrikanın da üretime başlamasıyla grup, yıllık toplam 1 milyon 620 bin adet gömlek üretimi gerçekleştirilecek. Toplam 11 bin metrekare kapalı alana sahip olacak fabrikada yaklaşık 600 kişiye ek istihdam sağlanacak. Bu personelin tamamı üretim alanlarında meslek içi eğitimlerle yetiştirilecek ve iş garantisi sağlanacak. Burada da personelin yüzde 80’i kadın olacak.”
Milli ve yerli temeller üzerinde büyüyorOrka Holding, bünyesindeki Damat Tween ve D’S damat markaları ile İtalya, ABD, Almanya, Rusya, Dubai, Romanya, Azerbaycan ve Güney Afrika gibi dünyanın 85 ülkesinde yer alan 420 mağazası, güçlü üretim ve ihracat altyapısıyla kıtalararası büyümesine devam ediyor.Grubun üretim üssü Giresun’da 2004 yılında faaliyetine başlayan ilk fabrikanın ardından ikinci fabrikasını da hizmete açan Orka Holding Yönetim Kurulu Başkanı Süleyman Orakçıoğlu, törende yaptığı konuşmasında “Yüzde 100 Türk sermayeli bir grup olarak bugün hem grubumuz hem de ülkemiz sanayi üretimi ve ihracatı adına çok önemli bir dönüm noktasındayız. Bu yatırım, yalnızca bir üretim kapasitesi artışı değil aynı zamanda Amerika, Avrupa ve Asya’daki büyüme planlarımızın yerli ve milli temeller üzerine inşa edildiğinin somut bir göstergesi. Günümüz moda endüstrisinde rekabetin kurallarını Sürdürülebilirlik ve Dijitalleşme belirliyor. Biz de 40 yıllık köklü bir moda mirasına sahip grup olarak; müşterilerimize inovasyon temelli üstün kalite, eşsiz ve zamansız şıklık ve konfor sunuyoruz. Yurt içi ve yurt dışında lüksü ulaşılabilir kılma yaklaşımı sergileyen, içgörü ve öngörü yeteneğine sahip, içerde çalışan, dışarda benzersiz alışveriş deneyimi ile müşteri memnuniyetini en üst düzeyde sağlayan ve bunun için büyük emek harcayan bir grubuz. Tüm bu çabalarımız da Türkiye ve dünya çapında yüksek bir tüketim bilincine sahip müşteriler nezdinde artan taleplerle karşılık buluyor. Bu durum bizim için yeni üretim yatırımını zorunlu kıldı. Yeni yatırımlarımızla sadece modanın değil, gezegenimizin geleceğini koruma sözü de veriyoruz” dedi.Üretimin temelinde kadın çalışan varOrka Holding, Giresun’da kurulu Giteks ve Giysun A.Ş. firmaları ile 2004 yılında ilk üretim tesisini faaliyete geçirdi. Grup, yeni açtığı ikinci fabrikasıyla Giresun’da hem kendi markalarına hem de dünyanın önde gelen 27 markasına 1 milyon 320 bin adet gömlek, 580 bin pantolon, 400 bin adet takım elbise olmak üzere yıllık toplam 2 milyon 300 bin adet üretim ve ihracat gerçekleştirmeye başladı. Yeni fabrika ile grubun kapalı üretim alanı da 22 bin 500 metrekareye çıktı.Grubun dünya moda endüstrisindeki üretim ve ihracat gücünü daha da pekiştiren yeni yatırımlar hakkında bilgi veren Süleyman Orakçıoğlu “Yeni yatırımlarda üretim anlayışımızın temelini oluşturan ve çalışanlarımızın yüzde 80’ini oluşturan kadın istihdamına verdiğimiz önemi bir kez daha vurguluyoruz. Yeni fabrikadaki çalışanlarımızın tamamına altı aylık yoğun bir mesleki eğitim sonrası iş garantisi veriyoruz. Bu süreçte eğitime katkı ve desteklerini esirgemeyen İŞKUR Genel Müdürü Samet Güneş, Giresun İŞKUR İL Müdürü Mustafa Sarı’ya ayrıca teşekkür ederim” dedi.Tüm fabrikalarımız Karadeniz gibi yeşilOrakçıoğlu, müşteri memnuniyeti, öngörülebilir tedarik zincirleri ve rekabetçi üretim koşulları için doğru ürüne doğru fiyat yaklaşımı uygulanan fabrikalarında Sürdürülebilirlik ve Dijitalleşme adımlarına yönelik şu bilgileri paylaştı: “Tüm fabrikalarımız, Karadeniz’in doğal zenginliklerinden ilham alarak çevreye duyarlı üretim anlayışını sanayi ile buluşturuyor. Kendi elektriğini güneşten üreten, kömür yerine biyokütle kullanan ve kimyasal atık oluşturmadan üretim yapan fabrikalarımız; Avrupa Yeşil Mutabakatı’na uyumlu altyapısıyla karbon ayak izini en aza indiriyor. Sıfır Atık Belgesi’ne sahip olan tesislerimiz, yağmur suyu toplama sistemlerinden sensörlü lavabolara kadar her ayrıntıda sürdürülebilirliği esas alarak bölgenin çevreci üretim vizyonuna öncülük ediyor.”“Akıllı Üretim” ile bir ilkSüleyman Orakçıoğlu, yapay zeka ve robotik teknoloji yardımıyla yeni fabrikada ilk kez “Smart Tailoring-Akıllı Üretim” yapacaklarının da müjdesini vererek “Smart Tailoring-Akıllı Üretim’ ile kişiye özel ölçülerde adet bazında seri üretim yapabileceğiz. Böylece siparişten adrese teslim yaparak geleceğe liderlik eden bir uygulamaya daha başlamış oluyoruz” dedi.Fabrikada hazır giyim sektöründe üretim verimliliğini artırmak ve hatasız üretimi standartlaştırmak amacıyla dijitalleşmeyi de merkeze aldıklarını vurgulayan Orakçıoğlu “Makine parkurumuzu yapay zeka destekli ve robotik teknolojiyle güçlendirdik. Yapay zeka ile terzilik yapacağız. Veri odaklı üretim ve dijital izlenebilirlik kabiliyetiyle Giresun’u yalnızca doğal güzellikleriyle değil, teknolojik tekstil üretimiyle de öne çıkarıyoruz. Tüm üretim süreçlerinin takibi ve sağlanan verilerin işlenmesine yönelik kendi yazılım sistemimizi kullanıyoruz. Böylece kağıtsız fabrika hedefinde sona yaklaştık” dedi.Damat Tween ABD’de üç yılda referans marka olacakSüleyman Orakçıoğlu, grubun bu yılki büyüme hedeflerine yönelik olarak şu bilgileri aktardı: “Orka Holding olarak köklerimiz bu topraklarda ama vizyonumuz küresel. Amerika’dan Orta Doğu’ya, Avrupa’dan Uzak Doğu’ya pek çok pazarda Damat Tween ve D’S damat markalarımızı gururla yaşatıyoruz. Geçen yıl Atlanta’daki Lenox Square alışveriş merkezinde Damat Tween mağazamızı açmıştık. Şimdi sırada Miami ve New York var. Önümüzdeki dönemde New Jersey’de kuracağımız lojistik merkezimiz, ABD genelindeki omnichannel operasyonlarımızın kalbi olacak. ABD’de hedefimiz üç yılda 10 mağaza ve güçlü bir dijital ekosistemle Damat Tween’i Amerikan erkek modasının referans markası haline getirmek. Yine Damat Tween ile Paraguay’ın başkenti Asunsion’da franchise iş birliğiyle açılacak mağazamızla Latin Amerika’ya güçlü bir giriş yapacağız. Yine bu yıl Uzak Doğu pazarında Japonya’dan Çin’e, Kore’den Malezya ve Endonezya’ya uzanan geniş bir coğrafyada marka bilinirliğimizi derinleştirme stratejisi izleyeceğiz.”İtalya üzerinden Avrupa’ya yayılıyoruzModanın kalbi İtalya’da Bologna merkezli yapılanmalarında ise Avrupa’daki varlıklarını giderek güçlendirdiklerinin altını çizen Orakçıoğlu “Bologna’daki merkezimiz, sadece lojistik değil aynı zamanda tasarım, koleksiyon geliştirme ve pazar analitiği gibi katma değerli tüm süreçlerin merkezi haline geldi. Halen İtalya’da 6 mağazamız, 30 korner’a ulaşacak satış noktamızla çok daha büyük bir ölçeğe ulaşacağız. İngiltere ve Fransa gibi pazarlarda da örnek başarıyı ortaya koyacağız” dedi.Bu yıl ciro hedefi 8,5 milyar TLOrka Holding’in bu yılki hedeflerine yönelik bilgiler de veren Orakçıoğlu, şunları söyledi: “Bu yıl grup ihracatında 55 milyon dolar, 2026 yılında ise 70 milyon dolar hedefliyoruz. Bu yılki grup ciro hedefimiz ise yüzde 40 büyüme ile 8,5 milyar TL. Ayrıca e-ticaret ve e-ihracatta da güçlü bir büyüme ivmesi yakalamış durumdayız. Bu yılın ilk beş ayında geçen yıla kıyasla e-ticarette adette yüzde 33, ciroda yüzde 56 büyümeyi başardık. Aynı dönemde e-ihracatta ise adette yüzde 131, ciroda yüzde 60 artış sağladık. Avrupa başta olmak üzere e-ihracat tecrübemizle yurt dışı satışlarda daha da büyümeye hazırlanıyoruz.”Yüksek katma değer yaratan projelere teşvik verilmeliGrup olarak kilogram başına ihracat birim değerinde elde ettiği başarıya da dikkat çeken Orakçıoğlu “Bugün Almanya’dan ithal ettiğimiz bir lüks otomobil markasının kilogram birim değeri 43 Euro. Bizim ise takım elbisede Almanya’ya yaptığımız ihracatta kilogram başına birim değerimiz 133 Euro’ya ulaştı. Bu rakamları gümrük beyannameleri ile ispatlarız. Bu noktada şunu özellikle vurgulamak isterim ki; Türkiye’nin özellikle stratejik önem taşıyan büyük ölçekli yatırımlarını destekleyecek proje bazlı teşvik sistemine önem vermesi gerekiyor. Sektör ayrımı yapmadan, yüksek ihracat performanslarına bakarak ve katma değer yaratan projelere teşvik verilmeli” diye konuştu.Giresun, lüks erkek modasının üretim merkeziOrka Holding’in yeni faaliyetine başlayan ikinci fabrikası, 350 milyon TL yatırım tutarına sahip bulunuyor. Yapımı bir yıl süren ve 7 bin metrekare kapalı alana sahip fabrikada 550 kişiye ek istihdam yaratıldı. Fabrika, hazır giyim endüstrisinde 3.0 üretim standartlarına yakın olmasıyla öne çıkıyor. Yeni fabrikada gömlek, takım elbise ve pantolon üretimi yapılıyor.Orka Holding’in temeli atılan ve 400 milyon TL yatırıma sahip üçüncü fabrikasının ise Ocak 2026 döneminde üretime başlaması planlanıyor. Erkek ve kadın gömleği üretecek fabrika, esnek üretim yapısına da sahip olacak. Üçüncü fabrikanın da üretime başlamasıyla grup, yıllık toplam 1 milyon 620 bin adet gömlek üretimi gerçekleştirilecek. Toplam 11 bin metrekare kapalı alana sahip olacak fabrikada yaklaşık 600 kişiye ek istihdam sağlanacak. Bu personelin tamamı üretim alanlarında meslek içi eğitimlerle yetiştirilecek ve iş garantisi sağlanacak. Burada da personelin yüzde 80’i kadın olacak.” 
