15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz sayısı, 2026 yılı birinci çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre 52 bin kişi azalarak 2 milyon 894 bin kişi oldu. İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 6,8, kadınlarda ise yüzde 11,1 olarak tahmin edildi.
İstihdam Oranı Yüzde 48,3’e Geriledi
İstihdam edilenlerin sayısı, bir önceki çeyreğe göre 301 bin kişi azalarak 32 milyon 221 bin kişi oldu. Mevsim etkisinden arındırılmış istihdam oranı ise 0,5 puanlık azalışla yüzde 48,3 seviyesinde gerçekleşti.
Bu oran erkeklerde yüzde 65,7, kadınlarda ise yüzde 31,3 olarak kaydedildi.
İşgücüne Katılma Oranı Yüzde 52,6
İşgücü, 2026 yılı birinci çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre 353 bin kişi azalarak 35 milyon 116 bin kişi oldu.
İşgücüne katılma oranı ise 0,7 puanlık azalışla yüzde 52,6 olarak gerçekleşti. Erkeklerde işgücüne katılma oranı yüzde 70,5, kadınlarda ise yüzde 35,2 oldu.
Genç İşsizlik Yüzde 15,2
15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı, bir önceki çeyreğe göre değişmeyerek yüzde 15,2 seviyesinde kaldı.
Genç erkeklerde işsizlik oranı yüzde 12,6, genç kadınlarda ise yüzde 20,4 olarak tahmin edildi.
İstihdamın En Büyük Payı Hizmet Sektöründe
Mevsim etkisinden arındırılmış verilere göre istihdam edilenlerin yüzde 59,3’ü hizmet sektöründe yer aldı.
İstihdamın yüzde 13,8’i tarım, yüzde 20,2’si sanayi, yüzde 6,7’si inşaat sektöründe gerçekleşti.
Bir önceki çeyreğe göre istihdam tarımda 44 bin, sanayide 20 bin, inşaatta 48 bin, hizmet sektöründe ise 189 bin kişi azaldı.
Atıl İşgücü Oranı Yüzde 30,4’e Yükseldi
Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı, 2026 yılı birinci çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre 0,6 puan artarak yüzde 30,4 oldu.
Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 19,8, potansiyel işgücü ve işsizlerin bütünleşik oranı ise yüzde 20,4 olarak hesaplandı.
İstihdam edilenlerin haftalık ortalama fiili çalışma süresi de 0,3 saat azalarak 42,2 saat oldu.
İşgücü istatistiklerine ilişkin bir sonraki bültenin 19 Ağustos 2026 tarihinde yayımlanacağı açıklandı.
