27 Nisan 2026 Pazartesi günü EGİAD Dernek Merkezi’nde gerçekleştirilen seminere, EGİAD üyeleri ve şirket profesyonelleri yoğun ilgi gösterdi.
Etkinlikte, yapay zekâ teknolojilerinin şirketlerin stratejik yönetim süreçlerine, karar alma mekanizmalarına, iş gücü yapısına ve rekabet gücüne etkileri değerlendirildi.
Seminerin konuğu Gilda&Partners Consulting Managing Partner’ı Jilda Bal oldu. Bal, yapay zekânın iş dünyasında sunduğu fırsatlar, dönüşüm sürecinde karşılaşılan zorluklar ve bu sürecin etkin yönetimine ilişkin deneyimlerini katılımcılarla paylaştı.
“Yapay zekâ artık yönetim kurullarının gündeminde”
Etkinliğin açılış konuşmasını yapan EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, yapay zekânın yalnızca teknoloji ekiplerinin konusu olmaktan çıktığını belirterek, artık yönetim kurulları ve CEO’ların gündeminde yer alan stratejik bir başlık haline geldiğini söyledi.
Özhelvacı, yapay zekânın bir teknoloji yatırımının ötesinde, şirketlerin rekabet gücünü doğrudan şekillendiren bir unsur olduğunu vurguladı.
“Bugün iş dünyasının gündeminde yapay zekâ, artık yalnızca teknoloji ekiplerinin konusu değildir. Yapay zekâ; yönetim kurullarının, CEO’ların ve şirketlerin gelecek tasarımının doğrudan merkezine yerleşmiştir. Karşımızda yalnızca bir teknoloji değil; karar alma biçimimizi, verimlilik kaslarımızı ve rekabet anlayışımızı yeniden tanımlayan güçlü bir ekonomik dönüşüm var” dedi.
“Mesele teknoloji değil, doğru karar”
Yapay zekâ yatırımlarının başarısında liderlik kapasitesinin belirleyici olduğuna dikkat çeken Özhelvacı, dönüşüm sürecinin yalnızca teknolojik değil, aynı zamanda yönetsel bir mesele olduğunu ifade etti.
Özhelvacı, şirketlerin yapay zekâyı nerede kullanacağını, hangi alanlarda insan muhakemesini öne çıkaracağını ve bu dengeyi nasıl yöneteceğini bilmesinin kritik önem taşıdığını belirtti.
“Mesele yalnızca yapay zekâyı kullanmak değil, nerede kullanacağını, nerede insan muhakemesini öne çıkaracağını ve bu dengeyi nasıl yöneteceğini bilmektir. Liderlik tam da bu noktada belirleyici hale gelmektedir” diye konuştu.
İş gücü ve şehir ekonomileri yeniden şekilleniyor
Seminerde, yapay zekâ teknolojilerinin yalnızca şirketlerin operasyonel süreçlerini değil, iş gücü piyasasını ve şehirlerin ekonomik rekabet gücünü de dönüştürdüğü vurgulandı.
EGİAD tarafından hazırlıkları sürdürülen “Yaratıcı Yıkım Sürecinde İzmir – Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” raporuna da değinen Özhelvacı, dönüşümün doğru yönetildiğinde önemli fırsatlar yaratacağını söyledi.
Özhelvacı, “Biz bu dönüşümü yalnızca bir tehdit değil; eskimiş yapıların yerini daha verimli ve yüksek katma değerli sistemlerin aldığı bir yeniden doğuş süreci olarak görüyoruz. Yapay zekâ tam da böyle bir eşiği temsil ediyor” ifadelerini kullandı.
EGİAD dönüşüme yön veren kurum olma vizyonunu vurguladı
Etkinlikte, EGİAD’ın dijital ve teknolojik dönüşümü yalnızca izleyen değil; veri temelli analizler üreten, iş dünyasını geleceğe hazırlayan ve dönüşüme yön veren bir kurum olma vizyonu da öne çıktı.
Yapay zekânın kurumların rekabet gücünü artıran, risk yönetimini güçlendiren ve stratejik karar süreçlerini hızlandıran temel bir unsur haline geldiği belirtilirken; liderlerin teknolojiye yaklaşımında cesaret, akılcı planlama ve insan odaklılığın kritik önemde olduğu ifade edildi.
Seminer, şirketlerin büyüme stratejilerinden insan kaynağı planlamasına kadar geniş bir alanda yapay zekâ dönüşümünün nasıl yönetileceğine ilişkin stratejik bir buluşma olarak değerlendirildi.
