OVP ile memur zammı arasında 11,8 puanlık fark: Enflasyon farkı nasıl işleyecek?
Yeni Orta Vadeli Program'da 2027 yıl sonu enflasyonu yüzde 21 olarak hedeflenirken memur ve memur emeklilerine toplu sözleşme kapsamında yılın ilk yarısında yüzde 5, ikinci yarısında yüzde 4 zam uygulanacak. İki artışın bileşik karşılığı yaklaşık yüzde 9,2 olurken OVP tahminiyle arada 11,8 puanlık aritmetik fark bulunuyor. Ancak bu fark doğrudan maaş kaybı anlamına gelmiyor; gerçekleşen enflasyona göre enflasyon farkı ayrıca hesaplanacak.
2027-2029 Orta Vadeli Programı’nın açıklanmasının ardından milyonlarca memur ve memur emeklisini ilgilendiren dikkat çekici bir hesap ortaya çıktı.
Yeni OVP’ye göre 2027 yıl sonu enflasyon hedefi yüzde 21 olarak belirlendi.
Memur ve memur emeklilerinin 2027 yılı toplu sözleşme artışları ise daha önce Kamu Görevlileri Hakem Kurulu tarafından kesinleştirilmişti.
Buna göre maaşlara:
2027’nin ilk altı ayında yüzde 5,
ikinci altı ayında yüzde 4
toplu sözleşme artışı uygulanacak.
Yıllık bileşik zam yaklaşık yüzde 9,2
Yüzde 5 ve yüzde 4’lük zamlar doğrudan toplanmıyor.
İkinci artış ilk zamlı tutarın üzerine uygulanacağı için toplu sözleşme artışlarının yıllık bileşik karşılığı yaklaşık yüzde 9,2 oluyor.
OVP’deki yüzde 21’lik yıl sonu enflasyon hedefiyle karşılaştırıldığında iki rakam arasında yaklaşık 11,8 puanlık aritmetik fark ortaya çıkıyor. OVP’nin 2027 enflasyon hedefi resmi açıklamada yüzde 21 olarak yer alıyor.
Ancak bu hesap, “memur maaşı 2027’de enflasyonun 11,8 puan altında kalacak” şeklinde yorumlanmamalı.
Çünkü memurlar için ayrıca enflasyon farkı mekanizması bulunuyor.
Enflasyon farkı devreye girecek
Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararına göre altı aylık gerçekleşen TÜFE artışı, ilgili dönem için belirlenen toplu sözleşme oranını aşarsa aradaki fark maaş katsayılarına yansıtılıyor.
2027’nin ilk yarısında altı aylık enflasyon yüzde 5’i aşarsa aşan bölüm, temmuz ayındaki maaş hesabında dikkate alınacak.
2027’nin ikinci yarısında gerçekleşen enflasyon yüzde 4’ün üzerine çıkarsa bu döneme ilişkin fark ise sonraki maaş artışına yansıyacak.
Bu nedenle şu anda kesin olarak bilinen rakam yüzde 5 + yüzde 4 toplu sözleşme artışı.
Enflasyon farkının ne kadar olacağı ise ancak TÜİK’in gerçekleşen altı aylık enflasyon verileri açıklandıktan sonra belli olacak.
OVP rakamı tahmin, gerçekleşmiş enflasyon değil
Bir başka önemli ayrım da yüzde 21’lik rakamın niteliği.
OVP’deki yüzde 21, 2027 yılı için ekonomi yönetiminin hedeflediği yıl sonu enflasyon oranı. Gerçekleşmiş bir TÜFE oranı değil.
Gerçek enflasyon yüzde 21’in altında veya üzerinde gerçekleşebilir.
Dolayısıyla bugünden “memurlar yüzde 11,8 kaybedecek” şeklinde kesin bir sonuç çıkarmak doğru değil.
Doğru ifade şu:
OVP’nin 2027 enflasyon hedefi ile memur ve memur emeklilerinin toplu sözleşmeden gelen yıllık bileşik artışı arasında yaklaşık 11,8 puanlık fark bulunuyor; gerçekleşen enflasyonun toplu sözleşme oranlarını aşan bölümü ise enflasyon farkı mekanizmasıyla ayrıca hesaplanacak.
2027 maaşlarının gerçek seyri açısından bu nedenle yalnız OVP hedefi değil, yılın iki yarısında gerçekleşecek TÜFE oranları belirleyici olacak.