Memur-Sen ve Kamu-Sen'den ortak talep: Ek zam, 3600 ek gösterge ve toplu sözleşme reformu
Kamu Personeli Danışma Kurulu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın başkanlığında toplandı. Memur-Sen ve Türkiye Kamu-Sen, kamu çalışanlarının mali ve özlük haklarında düzenleme yapılmasını isterken, 4688 sayılı Kanun'un değiştirilmesi çağrısında bulundu. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, emekli aylıklarının görev aylığının yüzde 75'inden az olmaması gerektiğini belirtti: "Artık kamu görevlilerinin de memur emeklilerinin de KPDK masasına dair güveni ve beklentisi kalmamıştır"
Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK), Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın başkanlığında, Bakanlığın Reşat Moralı Toplantı Salonu'nda toplandı. Toplantıda kamu personel sisteminde düzenleme yapılması gereken konular ile memurların ve emeklilerin ekonomik ve sosyal haklarına ilişkin talepler ele alındı.
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci ve Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, toplantının ardından yaptıkları açıklamalarda kamu personel sisteminin yeniden düzenlenmesi gerektiğini vurguladı.
Kamu-Sen'den ek zam ve refah payı talebi
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, daha önce hazırladıkları "Türk ve Türkiye Yüzyılı İçin Kamu Personel Rejimi Önerisi" başlıklı çalışmayı yeniden gündeme getirdiklerini bildirdi.
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun değiştirilmesi gerektiğini belirten Kahveci, mevcut toplu sözleşme sisteminin sonuç alıcı bir yapıya kavuşturulmasının zorunlu olduğunu ifade etti. Bu konuda hazırladıkları raporu Bakan Işıkhan'a sunduklarını aktardı.
Kahveci, kamu çalışanları ve emekliler için ek zam ve refah payı verilmesi, 3600 ek gösterge düzenlemesi, ilave ek ödemenin emeklilere de yansıtılması, vergi dilimlerinin düzenlenmesi ve bayram ikramiyesi gibi talepleri yinelediklerini belirtti.
Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelinin Genel İdare Hizmetleri Sınıfı'na geçirilmesini de isteyen Kahveci, ekonomik ve sosyal hakların iyileştirilmesi için düzenlemelerin gecikmeden hayata geçirilmesi çağrısında bulundu.
Memur-Sen: Mülakat kaldırılmalı, kadrolu istihdam esas alınmalı
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ise kamu personel sistemindeki sorunların bütüncül biçimde ele alınması gerektiğini söyledi.
Kamuya personel alımında mülakat uygulamasının tamamen kaldırılmasını isteyen Yalçın, mesleki bilgi ve beceriyi ölçen, liyakat esaslı ve objektif bir sistem kurulması gerektiğini savundu.
Kamuda farklı istihdam türlerinin sona erdirilmesini ve kadrolu istihdamın esas alınmasını isteyen Yalçın, kamu görevlilerine yönelik siyaset ve eylem yasaklarının kaldırılması, grev hakkının tanınması ve disiplin mevzuatının yeniden düzenlenmesi çağrısında bulundu.
Yalçın ayrıca kamu çalışanlarının mali haklarına ilişkin ödeme sisteminin sadeleştirilmesini, farklı katsayıların tekleştirilmesini ve statüler arasındaki ücret dengesinin yeniden kurulmasını talep etti.
Emekli maaşları için yüzde 75 önerisi
Memur emeklilerinin gelir kaybına dikkat çeken Yalçın, emekli aylıkları ile görev aylıkları arasındaki farkın giderek açıldığını belirtti.
Yalçın'ın paylaştığı örneklere göre emekli olan bir mühendis, görev aylığının yüzde 48'ini; bir başöğretmen yüzde 50'sini, bir teknisyen ise yüzde 51'ini alıyor.
Geçmişte yüzde 75-80 seviyelerinde olduğunu belirttiği oranın yüzde 45-50 düzeylerine gerilediğini savunan Yalçın, şu önerileri dile getirdi:
"Sistemsel olarak emekli aylığı görev aylığının yüzde 75'inden az olmamalıdır. 5510 sayılı Kanun'a göre aylık bağlama oranı yüzde 2'den yüzde 3'e yükseltilmelidir."
Yalçın ayrıca birinci dereceye yükselen kamu görevlilerine 3600 ek gösterge verilmesine yönelik düzenlemenin bir an önce hayata geçirilmesini istedi.
"KPDK masasına güven ve beklenti kalmadı"
KPDK toplantılarında yıllardır benzer sorunların gündeme getirildiğini ancak somut sonuç alınamadığını savunan Yalçın, kurulun işlevselliğini eleştirdi.
Bakan Işıkhan'ın 4688 sayılı Kanun'da değişiklik yapılmasına yönelik taraflarla görüşmeler gerçekleştirildiğini aktardığını belirten Yalçın, çalışmaların tamamlanarak düzenlemenin TBMM'ye sunulması gerektiğini ifade etti.
Yalçın, toplantıların somut kararlarla sonuçlanması gerektiğini vurgulayarak şu ifadeleri kullandı:
"Her toplantıda sorunlar konuşuluyor, sıralanıyor, kamu idaresi tarafından dinleniliyor ve bitiyor. Yıllardır KPDK gündemli olsun diye uğraşıyoruz. Şimdi de KPDK'da karar çıksın diye uğraşıyoruz."
Kamu çalışanlarının ve emeklilerin kurula olan güveninin azaldığını söyleyen Yalçın, toplantıda kararlaştırılan somut bir çalışma ortaya çıkmaması durumunda KPDK toplantılarının yapılmasının anlamını yitireceğini belirtti.
Sendikaların gündeme getirdiği düzenleme taleplerine ilişkin toplantıda alınmış somut bir karar ise paylaşılan açıklamalarda yer almadı.
Kaynak: ANKA Haber Ajansı / Sendika başkanlarının açıklamaları